Bize Ulaşın

Ürünlerimiz, önerileriniz, istek veya sorularınıza ilişkin her türlü sorunuzu aşağıdaki iletişim formu aracılığıyla bize iletebilirsiniz.

Konu:
 
Ad Soyad:
 
E-Mail:
 
Telefon:
 
Adres:
 
Mesajınız:
 
 

İnsan Kaynakları

KURUM KÜLTÜRÜMÜZ

Dinamik, nitelikli ve katma değer yaratan çalışanlarımızla hızlı büyümek, müşteri memnuniyetini sağlamak, ulusal/uluslararası alanda başarılarını kanıtlayan Gemak Şirketler Grubu’nda oluşturduğumuz kültürün dayandığı temel ilkelerdir.

 

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ  VE İŞE ALIM POLİTİKAMIZ

Gemak Şirketler Grubu olarak insan kaynakları politikamız; çalışanlarımızın memnuniyetini artırmak, gelişimlerini sürekli kılmak, çalışanlara adil yaklaşım, insan odaklı yönetim ve tüm paydaşlarımıza katma değer yaratan insan kaynakları sistemleri geliştirmek ve uygulamaktır.

 

Gemak Şirketler Grubu’nun kurum değer ve kültürüne uygun çalışanı bulmak ve yerleştirmek en temel politikadır. Gemak Şirketler Grubu’nun stratejilerini gerçekleştirmekten heyecan duyacak, bu süreçte kendi gelişimini de sağlayacak adayları tercih etmekteyiz. Bu amaçla kariyer siteleri, danışman firmalar ve direkt başvurular gibi birçok kaynaktan yararlanılmaktadır.

Açık pozisyonlarımıza Kariyer.net internet sitesi üzerinden ulaşabilirsiniz.

Gemak Şirketler Grubu’na ulaşan başvurularınız ilk önce İnsan Kaynakları tarafından değerlendirilmektedir. Adayların iş ile ilgili niteliklerin uygunluğuna göre mülakat sürecimiz başlamaktadır. Mülakat aşamasında pozisyonun gereğine göre İngilizce Testi ve Mesleki Yeterlilik Testi gibi ek değerlendirme araçları kullanılmaktadır.

 

 

EĞİTİM VE GELİŞİM

Çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirmek, kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak ve bunun yanı sıra işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından güvenli bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla çalışanlarımıza kurum içi ve kurum dışında eğitimler düzenlenmektedir.

 

 

STAJ İMKANLARIMIZ

Kurumumuzda yaz/kış dönemleri staj imkanı bulunmaktadır. Stajyerlerimizin iş hayatında tecrübe kazanması, hangi pozisyon ve departmanların kendileri için uygun olduğunu gözlemleyebilmesi adına imkanlar yaratmaktayız.

 

 

ÜCRET YÖNETİM SİSTEMİ

Gemak Şirketler Grubu’nda ücret politikalarımız belirlenirken pozisyonun sorumlulukları, adayın mesleki bilgi-becerileri, pozisyonun stratejik önemi ve sektör dengeleri dikkate alınır. Her yıl iş grubu bazında ücret kıyaslamaları yapılmakta ve ücret politikamız sürekli olarak gözden geçirilmektedir.

 

 

PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ

Gemak Grup Şirketleri’nde yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme sistemi uygulanmaktadır. Kuruluş hedeflerimizle bireysel hedeflerin uyumlu olmasını sağlar, performansı adil ve objektif olarak değerlendirir, çalışanlarımıza geri bildirimde bulunur ve daha yüksek performans göstermeleri için çalışanlarımızı destekleriz.